версия для слабовидящих Проектный практикум проводился в форме игры. Согласно предложенному организаторами сценарию, студенты оказались на молодежном форуме, в котором участвовали и работодатели, находящиеся в активном поиске кадров для создания новых отделов в структуре своих предприятий. В их числе были самые разные компании и онлайн-сервисы – от хорошо узнаваемых до менее известных, и у каждого были свои требования к потенциалу участников.
 |
 |
Чтобы завоевать симпатии крупных работодателей, командам было необходимо, выполнив задания на различных «станциях», собрать как можно больше карточек компетенций. Именно в этом - в возможности наглядно показать потенциальному работодателю компетенции участников баттла – и состояла его цель. В каждую команду входили 5 человек, представляющих разные направления подготовки: дизайнеры, программисты, экономисты, рекламщики. Студенты не только решали конкретные задачи, но и вырабатывали стратегии взаимодействия. Таким образом, игра позволила продемонстрировать индивидуальные навыки участников и проверить сплоченность команды.
Практикум стал для ребят отличной возможностью не только «показать себя», но и задуматься о будущем в мире профессиональных вызовов. Вместе мы строим мосты к новым возможностям!