Принципы и миссия

Миссия Академии

Миссия Академии — воспитание и подготовка для России нового поколения современно мыслящих, образованных и профессионально подготовленных людей, способных быть лидерами, глубоко понимать ситуацию, вести за собой других, двигаясь к намеченной цели.

Академия готовит молодых управленцев и специалистов, способных работать в сферах государственного, муниципального, хозяйственного, финансового, социального, коммуникативного и семиотического управления, обеспечивая эффективную работу и конкурентоспособность российских предприятий и организаций в глобальной экономике. Это люди с обостренным чувством ответственности перед своим народом и государством за достойное будущее страны.

Принципы обучения

«Учиться делая» — осваивай нормы и способы любой работы в процессе решения практических задач

Принцип практической подготовки за счет погружения в деятельность лежит в основе обучения на всех ступенях образования – от детского сада до программы дополнительного профессионального образования. Человек осваивает способы извлечения и накопления опыта.

 

«Делай, как я!» — демонстрируй образцы деятельности тем, кто готов учиться у тебя; найди тех, у кого ты можешь чему-то научиться

Этот принцип реализуется через форму командной работы и технологию тьюторства. Уже в детском саду дети учатся работать в командах. Тьюторство используется, начиная со второй ступени – средней школы. Технология тьюторства предполагает, что более опытные старшие ученики рассказывают младшим, менее опытным, «как надо работать».

 

«Будь готов ко всему» (Fit for all) — сформируй психофизическую готовность к деятельности через тренировки, испытания и дисциплину

Фитнес занимает важное место в подготовке управленцев, формирование психофизической готовности происходит уже в детском саду, впоследствии фитнес становится образом жизни для учащихся и выпускников.

 

«Будущее делается тобою!» — изменяй сложившиеся проблемные ситуации путем разработки проектов и действий по их реализации

В обучении ТАУ использует проектный подход – учащимся предлагают для решения актуальные задачи, в процессе которого обучающиеся получают возможность предложить собственное решение. Это проекты для города, региона, организаций-заказчиков. Для студентов и слушателей программ дополнительного образования – это возможность трудоустройства или карьерного роста, в случае, если его решение будет принято к реализации заказчиком.

 

«Организуй себя сам!» — выбери траекторию своего обучения в соответствии с личными целями и жизненными планами

В Академии действует принцип «Учить всех, но не всему». Уже в детском саду ребенок может выбирать, какие кружки и секции он будет посещать во второй половине дня. В школе учащиеся получают право выбора дополнительных предметов. В вузе студенты имеют возможность выбирать курсы, которые им нужны в соответствии с профессиональной траекторией.

 

«Будь мобильным»

Гибкость системы управления Академии способствует постоянному внедрению образовательных новшеств. Система организации учебного процесса регулярно усовершенствуется. Принимая новые правила и условия, наши люди привыкают к изменениям, они мобильны и готовы к завтрашнему дню.

 

Инфраструктурный подход

Инфраструктурный подход используется как в обучении студентов, так и в работе Академии. Зачастую для решения одной задачи необходимо использование знаний из разных дисциплин, поэтому многие учебные модули Академии объединяют в себе несколько дисциплин, но направлены на формирование у студента профессиональных компетенций.

Сотрудники Академии разных подразделений объединяются для решения общих задач, привлекая в рабочие группы и студентов, таким образом, используется сетевой (инфраструктурный) принцип организации работ.