О ДПО

При реализации программ ДПО Академия использует в своей работе только практические, интенсивные формы подготовки.

Наш принцип – приобретение только необходимых для конкретных задач знаний, навыков, техник работы.

Содержание программ подготовки актуально относительно текущей ситуации в городе, регионе и стране. Постоянно ведется работа по отслеживанию тенденций развития бизнеса, производства, финансовых систем, управленческих технологий, проблем с которыми сталкиваются в работе специалисты.

Индивидуальный подход

Для каждого клиента составляется индивидуальная программа получения необходимого именно ему набора знаний и инструментов работ. Вы берете только те знания, которые Вам нужны, не тратя время на насыщение себя ненужной, общеобразовательной информацией.

Система тренажеров, тренингов, проектно-аналитических сессий и имитационных игр

Мы не приветствуем классическую систему обучения. Знания должны быть получены опытным путем, на практике, чего и позволяет достичь прохождение активных практических форм подготовки.

Рефлексия сделанного и система постоянного совершенствования

Всю свою работу необходимо анализировать. Для эффективного накопления опыта и освоения знаний мы используем технологии проведения рефлексии своих действий, понимания себя и контроля над телом.

Подзадачный подход

Только клиент ставит нам задачу о том, какого рода подготовка ему нужна и для каких целей. Мы разрабатываем программу освоения только необходимых для выполнения конкретной задачи знаний, технологий, навыков, инструментов работ. Чем точнее задаче, тем выше качество подготовки.

Реализуемые программы

Управление организацией

Продолжительность обучения:
  • 9 месяцев:
    – с английским языком 550 часов
    – без английского языка 370 часов
Форма обучения:
  • очная, без отрыва от работы
Выдаваемый документ:
  • диплом о профессиональной переподготовке ЧОУ ВО «Тольяттинская академия управления» установленного образца
Для кого предназначен этот курс:
  • для руководителей и специалистов организаций

Содержание программы обучения:

  • Экономика для менеджеров
  • Управление организацией
  • Управление персоналом
  • Маркетинг
  • Финансовый менеджмент
  • Сравнительный менеджмент
  • Проектирование и аналитика в работе менеджера
  • Менеджмент инноваций
  • Бизнес-планирование
  • Практикум управления предприятием (Имитационная игра GMC)
  • Русская модель управления
  • Управление инвестициями
  • Антропотехника. Управление человеческими ресурсами
  • Информационные технологии для менеджеров
  • Финансовые и актуарные расчеты
  • Английский язык

Особенности программы в ТАУ:

  • Проектно-ориентированный подход в обучении
  • Организация работы в командах
  • Акцент на проектирование и аналитику, как способы управленческой работы
  • Корректирование программы с учетом индивидуальных целей специалистов
Процесс обучения:

Занятия проходят в интерактивной форме. Используются различные формы подготовки: тренинги, деловые имитационные игры, проектно-аналитические сессии, семинары, индивидуальное консультирование.

Слушатели оттачивают умение принимать управленческие решения на основе разбора конкретных ситуаций (case-study). Индивидуально и в командах молодые руководители разрабатывают проекты, нацеленные как на решение отдельных проблемных вопросов, так и на реорганизацию и совершенствование системы управления на промышленных предприятиях и в бизнес-организациях.

Задача учебного процесса – передать слушателем опыт и знания, которые можно использовать на практике.

Занятия проводятся в аудиториях, оснащенных современной компьютерной и мультимедийной техникой.

Государственная программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Реализуется в ТАУ с 1998 года.

Особенности программы в ТАУ:

  • Проектно-ориентированный подход в обучении 
  • Организация работы в командах 
  • Акцент на проектирование и аналитику, как способы управленческой работы 
  • Корректирование программы с учетом индивидуальных целей специалистов

Процесс обучения

Занятия  проходят в интерактивной форме. Используются  различные  формы подготовки: тренинги, деловые имитационные игры, проектно-аналитические сессии, семинары, индивидуальное консультирование.

Слушатели   оттачивают  умение принимать управленческие решения на основе разбора конкретных ситуаций (case-study). Индивидуально и в командах слушатели разрабатывают проекты, нацеленные как на решение отдельных проблемных вопросов, так и на  реорганизацию и совершенствование системы управления на промышленных предприятиях и  в  бизнес-организациях. Задача учебного процесса – передать слушателем опыт и знания, которые можно немедленно использовать на практике. Занятия проводятся в аудиториях, оснащенных современной компьютерной и мультимедийной техникой. Программа софинансируется государством.

Корпоративная подготовка

Тольяттинской академией управления для корпоративных клиентов могут быть разработаны программы по подготовке и переподготовке кадров по направлениям: управление организацией; управление финансами; управление персоналом; маркетинг и продажи; английский язык для профессиональных целей; информационные технологии – под непосредственные задачи заказчика на основе сформированного им технического задания. В программе учитываются цели и задачи заказчика, состав слушателей, требования к продукту и результатам подготовки данной группы слушателей. Возможно проведение занятий на базе заказчика.

При обучении используются только практические, интенсивные формы подготовки:

  • проектно-аналитические сессии
  • имитационные игры
  • тренинги и тренажеры
  • тематические модули.

Также ТАУ занимается организацией корпоративных деловых мероприятий стратегического или проектного характера. В данном случае центр ДПО может предоставить базу для проведения деловых мероприятий организации

  • конференц-залы на 50, 100 и 200 человек
  • учебные аудитории
  • мультимедийное и презентационное оборудование
  • спортивная база и т.д.

Также возможно проведение мероприятий как с технической стороны (предоставление услуг конференц-сервиса, организация кофе-пауз им обедов и т.д.) так и с содержательной (услуги по организации коллективного обучения и семинарской работы, ведения мероприятия и групповых обсуждений, фиксация результатов и т.д.) с использованием передовых технологий и опыта, накопленного Тольяттинской академией управления.

Нашими клиентами по корпоративному обучению и организации корпоративных деловых мероприятий являются:

  • ОАО «ОПК Оборонпром»
  • ОАО АВТОВАЗ
  • ЗАО «ДжиЭМ АВТОВАЗ»
  • ОАО КБ АВБ
  • ЗАО ФИА-Банк
  • ЗАО КБ «ЛАДА-КРЕДИТ»
  • ООО «Агротрейд», г. Нижний Новгород
  • ООО «Экспо-Тольятти»
  • НБФ «Региональный кадровый резерв», г.Калининград
  • АНО «Центр стратегических исследований», г. Нижний Новгород
  • ФГОУ ВПО «Самарская государственная сельскохозяйственная академия»
  • Мэрия г. Тольятти
  • Департамент образования и науки Администрации Самарской области

Для предприятий и организаций может быть разработано и организовано обучение по специально созданным для них программам повышения квалификации, учитывающим непосредственно цели и задачи заказчика на основе сформулированного им технического задания.

Используются различные формы интерактивной подготовки: тренинги, деловые имитационные игры, проектно-аналитические сессии, семинары, индивидуальное консультирование.

Повышение квалификации

Для предприятий и организаций может быть разработано и организовано обучение по специально созданным для них программам повышения квалификации, учитывающим непосредственно цели и задачи заказчика на основе сформулированного им технического задания.

Используются различные формы интерактивной подготовки: тренинги, деловые имитационные игры, проектно-аналитические сессии, семинары, индивидуальное консультирование.

Контактная информация

Проректор по дополнительному образованию – Понамарёва Ольга Валентиновна 

Тел.: (8482) 73-60-39 

E-mail: ov.pona@yandex.ru