О ДПО

При реализации программ ДПО Академия использует в своей работе только практические, интенсивные формы подготовки.

Наш принцип – приобретение только необходимых для конкретных задач знаний, навыков, техник работы.

Содержание программ подготовки актуально относительно текущей ситуации в городе, регионе и стране. Постоянно ведется работа по отслеживанию тенденций развития бизнеса, производства, финансовых систем, управленческих технологий, проблем с которыми сталкиваются в работе специалисты.

Индивидуальный подход

Для каждого клиента составляется индивидуальная программа получения необходимого именно ему набора знаний и инструментов работ. Вы берете только те знания, которые Вам нужны, не тратя время на насыщение себя ненужной, общеобразовательной информацией.

Система тренажеров, тренингов, проектно-аналитических сессий и имитационных игр

Мы не приветствуем классическую систему обучения. Знания должны быть получены опытным путем, на практике, чего и позволяет достичь прохождение активных практических форм подготовки.

Рефлексия сделанного и система постоянного совершенствования

Всю свою работу необходимо анализировать. Для эффективного накопления опыта и освоения знаний мы используем технологии проведения рефлексии своих действий, понимания себя и контроля над телом.

Подзадачный подход

Только клиент ставит нам задачу о том, какого рода подготовка ему нужна и для каких целей. Мы разрабатываем программу освоения только необходимых для выполнения конкретной задачи знаний, технологий, навыков, инструментов работ. Чем точнее задача, тем выше качество подготовки.

Реализуемые программы профессиональной переподготовки

Управление организацией

Продолжительность обучения:
  • 427 часов
Форма обучения:
  • очная, без отрыва от работы
Выдаваемый документ:
  • диплом о профессиональной переподготовке ЧОУ ВО «Тольяттинская академия управления» установленного образца
Для кого предназначен этот курс:
  • для руководителей и специалистов организаций

Содержание программы обучения:

  • Макро и микроэкономика
  • Экономика для менеджеров
  • Управление организацией
  • Управление персоналом
  • Маркетинг
  • Сравнительный менеджмент
  • Финансовый менеджмент
  • Управленческие решения
  • Управленческий учет
  • Стратегический менеджмент
  • Проектирование и аналитика в работе менеджера
  • Менеджмент инноваций
  • Бизнес-планирование
  • Управление инвестициями
  • Схематизация
  • Русская модель управления
  • Цифровая экономика
  • Управление проектом (Ms Project)
  • Современные подходы в бюджетировании и ССП
  • Управление качеством*
  • Бережливое поизводство*
  • Информационные технологии для менеджеров
  • Интернет-маркетинг
  • Коммуникационный менеджмент
  • Управление конфликтами
  • Управление командами
  • Работа над итоговым проектом

*дисциплины по выбору

Особенности программы в ТАУ:

  • Проектно-ориентированный подход в обучении
  • Организация работы в командах
  • Акцент на проектирование и аналитику, как способы управленческой работы
  • Корректирование программы с учетом индивидуальных целей специалистов
Процесс обучения:

Занятия проходят в интерактивной форме. Используются различные формы подготовки: тренинги, деловые имитационные игры, проектно-аналитические сессии, семинары, индивидуальное консультирование.

Слушатели оттачивают умение принимать управленческие решения на основе разбора конкретных ситуаций (case-study). Индивидуально и в командах молодые руководители разрабатывают проекты, нацеленные как на решение отдельных проблемных вопросов, так и на реорганизацию и совершенствование системы управления на промышленных предприятиях и в бизнес-организациях.

Задача учебного процесса – передать слушателем опыт и знания, которые можно использовать на практике.

Занятия проводятся в аудиториях, оснащенных современной компьютерной и мультимедийной техникой.

Государственная программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации:

Программа  подготовки  управленческих  кадров для организаций  народного  хозяйства  РФ "Управление проектами"  (тип А)

Программа  подготовки  управленческих  кадров для организаций  народного  хозяйства  РФ "Управление организацией"  (тип В)

Особенности программы в ТАУ:

  • Проектно-ориентированный подход в обучении 
  • Организация работы в командах 
  • Акцент на проектирование и аналитику, как способы управленческой работы 
  • Корректирование программы с учетом индивидуальных целей специалистов

Процесс обучения:

Занятия  проходят в интерактивной форме. Используются  различные  формы подготовки: тренинги, деловые имитационные игры, проектно-аналитические сессии, семинары, индивидуальное консультирование.

Слушатели   оттачивают  умение принимать управленческие решения на основе разбора конкретных ситуаций (case-study). Индивидуально и в командах слушатели разрабатывают проекты, нацеленные как на решение отдельных проблемных вопросов, так и на  реорганизацию и совершенствование системы управления на промышленных предприятиях и  в  бизнес-организациях. Задача учебного процесса – передать слушателем опыт и знания, которые можно немедленно использовать на практике. Занятия проводятся в аудиториях, оснащенных современной компьютерной и мультимедийной техникой. Программа софинансируется государством.

Корпоративная подготовка

Тольяттинской академией управления для корпоративных клиентов могут быть разработаны программы по подготовке и переподготовке кадров по направлениям:

  • управление организацией;
  • управление финансами;
  • управление персоналом;
  • маркетинг и продажи;
  • английский язык для профессиональных целей;
  • информационные технологии – под непосредственные задачи заказчика на основе сформированного им технического задания.

В программе учитываются цели и задачи заказчика, состав слушателей, требования к продукту и результатам подготовки данной группы слушателей. Возможно проведение занятий на базе заказчика.

При обучении используются только практические, интенсивные формы подготовки:

  • проектно-аналитические сессии
  • имитационные игры
  • тренинги и тренажеры
  • тематические модули.

Также ТАУ занимается организацией корпоративных деловых мероприятий стратегического или проектного характера. В данном случае центр ДПО может предоставить базу для проведения деловых мероприятий организации

  • конференц-залы на 50, 100 и 200 человек
  • учебные аудитории
  • мультимедийное и презентационное оборудование
  • спортивная база и т.д.

Также возможно проведение мероприятий как с технической стороны (предоставление услуг конференц-сервиса, организация кофе-пауз им обедов и т.д.) так и с содержательной (услуги по организации коллективного обучения и семинарской работы, ведения мероприятия и групповых обсуждений, фиксация результатов и т.д.) с использованием передовых технологий и опыта, накопленного Тольяттинской академией управления.

Нашими клиентами по корпоративному обучению и организации корпоративных деловых мероприятий являются:

  • Администрация г.о. Тольятти
  • Самарский региональный ресурсный центр
  • Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров
  • Фонд "Региональный центр развития предпринимательства Самарской области"
  • ОАО «ОПК Оборонпром»
  • АО АВТОВАЗ
  • ЗАО «ДжиЭМ АВТОВАЗ»
  • ОАО КБ АВБ
  • ООО «Агротрейд», г. Нижний Новгород
  • ООО «Экспо-Тольятти»
  • НБФ «Региональный кадровый резерв», г.Калининград
  • ФГОУ ВПО «Самарская государственная сельскохозяйственная академия»

 

Повышение квалификации

Для предприятий и организаций может быть разработано и организовано обучение по специально созданным для них программам повышения квалификации, учитывающим непосредственно цели и задачи заказчика на основе сформулированного им технического задания.

Используются различные формы интерактивной подготовки:

  • тренинги;
  • деловые имитационные игры;
  • проектно-аналитические сессии;
  • семинары;
  • индивидуальное консультирование

Контактная информация

Проректор по дополнительному образованию – Понамарёва Ольга Валентиновна 

Тел.: (8482) 73-60-39 

E-mail: ov.pona@yandex.ru